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仕事があほらしい「やりがい無し、つまらない」頑張る意味ある?

仕事があほらしいと悩んでいる人は多いです。真面目で、能力のある人ほど「あほらしい…」とやる気をなくしやすいです。「やりがいがない」「正当に評価されない」など、社会人なら誰しも経験しますよね。仕事があほらしいと感じる原因から対処法までお伝えします。
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文章力のない人が誰でも簡単に半年で上達する方法

文章力のない人がメールで仕事内容や作業手順を伝えると 「全く伝わらない」ことが多いです。 「結局、何が言いたいのか」全く伝わってこないのです。社会人になると、文字を使ったやり取りも増えてきます。そのときに文章力がないと、「仕事に...
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仕事が覚えられない人の特徴【対処法】~何度も同じミスをする~

仕事が覚えられない人は、真面目なのですが「どうも感が悪い」です。同じようなミスをするので、徐々に周りからも、「厳しい視線」で見られるように。仕事が覚えられない人の特徴と対処法です。
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冗談が通じない人の特徴【対処法】

あり得ないぐらい冗談が通じない人っていますよね。こちらがほんの軽い気持ちで言ったことに「ムキになって答える人」。 自分の身近にいる人や学校・職場など、冗談が通じない人が周りにいると疲れます。 ここでは冗談が通じない「カタブツ」の...
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上から目線の人の特徴「あなたは何様ですか?」【対処法】

上から目線の人ってうざいですよね。上から目線で話してくる人は「何の恥ずかし気もなく」勝手に上から話してきます。どうして厚顔無恥に上から話してくるのでしょうか。上から目線の人の特徴と対処法です。
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職場のスメハラは深刻!上司の口臭がドブで環境問題に発展も

スメハラは本当に地獄。特に暖かくなると、「やあ」とスメハラが生き生きと活動をします。特に職場で口臭がきつい上司がいたら大変です。「これはガチであかんやつ」と意識が朦朧として、上手く呼吸ができません。そんなときも対処法です。
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優秀すぎる人は出世できない「人望がない」「協調できない」

優秀過ぎる人が出世できない場合は多いです。私も「あの人が出世するやろなぁ」と思っていた優秀すぎる人が、一定の地位から出世しないのを何度も見てきました。「自分は優秀なのに全然評価されない!会社は何も分かってない!」と感じている優秀な人は最後まで必見です。
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綺麗事ばかり言う人の特徴「無責任な夢物語が止まらない」

「なに言ってんねんあいつ」綺麗事ばかり言う人っていませんか?誰もが分かっていることをしたり顔で言われるとイラっときます。そしてそれが仕事や職場で、「自分の上司が綺麗事の使い手」だったらイライラしますよね。今回は、綺麗事ばかり言う人の本心に迫っていきます。
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「しょうがねぇな」男がほっとけない優遇される女性の特徴

職場で「優遇されている女性」っていますよね。男たちは「ほっとけない女性」を嬉しそうにお世話をしています。周りの女性は「何であの子だけ」と思うかもしれませんが、男はほっとけない子がいると本能的にお世話を焼いてしまうのです。
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部下が何を考えているのか分からない症候群~意味不明すぎて怖い~

会社で10年も過ぎると、新入社員との年齢差は10歳ほど違ってきます。10歳も違ってくると「部下が何を考えているのか分からない症候群」にかかりやすくなります。10歳で済めばまだマシですが、20歳も違うと 「意味不明過ぎてちょっと怖ささえ...
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無能な上司は周りを不幸にする!早まって転職するのはダメ

仕事をする上で避けて通れないのが「無能な上司」です。誰もが一度ぐらい経験しますよね。 「上司が無能すぎて三半規管がキーンとなる」のです。怒りで気圧が変わるのです。 イライラで手のひらサイズの穴が胃に開きそうになります。無能な上司...
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正義感が強すぎる人の特徴【対処法】「自分は120%正しい」

正義感が強すぎる人が周りにいると疲れますよね。そんな人の熱すぎる考えは「いや知らんがな」の一言で済む場合が多いです。 しかし、正義感が強すぎる人にコーヒーを飲みながらフーっと一息つき、「知らんがな」と冷静に言うと、顔を真っ赤にして怒っ...
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管理職になりたくないってマジで何言ってんの?

どうやら今は管理職になりたくない人が増えているらしいです。それは、厚生労働省が発表している2018年の「労働経済白書」でも数字としてハッキリ表れています。なんと管理職に出世したくない人は60%もいるようです。 「いやいや、どうかしてる...
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独り言が多い人の対処法「心の声がだだ漏れ」「宇宙と交信中」

学生の人はあまりピンとこないかもしれませんが、社会人になると「独り言が多い人」は結構いることに気づきます。もしかすると、「割と良いところの会社」のほうが独り言を言う人は多いかもしれません。独り言が多い人というのは 「思っていることをそ...
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女性の管理職が少ない理由は「優秀な人ほど辞めてしまうから」

女性の管理職が少ない理由のなかに、雇用システムが進んでいないとか、女性の社会進出が欧米に比べて遅れているとかありますが、一番大きな理由としては 「優秀な女性ほど辞めてしまう」 というのを感じます。どこの世界にも優秀な女性というの...
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社内恋愛とセクハラの境界線~食事の誘いはアウト?~

セクハラ問題は、非常にややこしいです。職場で女性の後輩に「ご飯でもどう?」と食事に誘うのも場合によってはアウト。「○○から食事に誘われてたんですけど、マジきついっす」と職場の女性から相談を受けたことがあるからです。
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批判ばかりする人の特徴【対処法】「中毒性」「外野の人」「好戦的」

批判的な人ってどこの世界にもいますよね。 プラスの面が10あっても「マイナスの1面」を批判する人。重箱の隅どころか、箱の「外側」をネチネチと言ってきたりします。 これはもう「確率的に」仕方ないです。100人集まれば2人ぐらいはい...
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仕事でミスが続く時~どうにも止まらない~【対処法】

仕事でミスをする時は誰しもあります。しかし、ミスが「あり得ないぐらい続が続くとき」がどういう訳か存在します。そのミスを挽回しようとしても、それが逆にミスにつながるという「負のスパイラル」に陥ってしまうのです。そういったミスのなかには「自分で...
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残業が好きな人の特徴~残業だけが生きがい~

残業が好きな人は意外と多い。残業って普通はイヤなものです。9-17時の契約なのに、「いつも」19時まで働いている。多くの人が「残業はイヤ」と考えていますが、残業は良い、いや「残業こそが生きがい」と考えている人もいます。
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キーボードをタンッ!タンッ!うるさい人の特徴【対処法】

キーボードに恨みがあるようなタイピングをする人の特徴。タイピングする時に「タンッ!タンッ!ターンッ!」と激しく、まるでXJAPANのヨシキのように激しく打ち付けている人っていますよね。ライブ終盤なのかな?と勘違いするほどです。
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仕事で使えないゆとり世代の特徴【対処法】

ゆとり世代の指導や教育に悩んでいる上司は多いです。「自分の考えを言わない」「横の繋がりは大事」「合理的なことが大好物」簡単に言えば「何を考えているか分からない」のです。対処法を考察していきます。
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社会人が読むべきビジネス書は「ハーバードビジネスレビュー」一択

社会人におすすめの本「ハーバードビジネスレビュー」 ハーバードビジネスレビュー一覧 これまで、日経や東洋経済が出版しているビジネス誌も読んでいましたが、結局、「ハーバードビジネスレビュー」にたどり着きました。他のビジネス本で...
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報告しない部下の心理【対処法】

報告しない部下への対応 「あいつ何やってんだ…失敗する前に一言報告しろよ」 と上司なら「報告しない部下」に対してイライラすることもありますよね。 しかも報告してきたと思ったら「もうどうしようもない状況」で言ってくる始末...
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言い訳する人の特徴【対処法】~絶対に謝罪しない~

「いや、そういう訳ではなく、私としては…」と全然謝罪をしない人は結構います。注意する側としては、「はいすみませんでした」と言ってくれれば済む話なのに「いえ、そういった事はなく…」などと言われると「マジかこいつ」とイライラしてしまうものです。
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お世辞・社交辞令が言えない人の特徴「自意識過剰」「プライドが高い」

お世辞や社交辞令が言えない人の心理とは。社会生活をしていく上で、人と人とのコミュニケーションは必須です。そして社会生活を円滑にするために「お世辞」や「社交辞令」があります。ただなかには「本音で生きるマン」がいるのです。
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