仕事

お世辞や社交辞令が言えない人の心理とは。社会生活をしていく上で、人と人とのコミュニケーションは必須です。そして社会生活を円滑にするために「お世辞」や「社交辞令」があります。ただなかには「本音で生きるマン」がいるのです。

今や同じ会社に「一生勤める」と考える人は少なくなりました。大企業や公務員でも「こんなはずじゃなかった…」と辞める人もいます。また、「全く別の業界」に行く人が多いことも20代転職の特徴です。さらに25歳と29歳に転職を考える人も多いです。

説教する人の心理とは社会人になると、説教する人が意外と多いことが分かります。立場的にはやはり上司から部下へという形が多いです。あとは友人関係。特に恋愛関係の相談を友人にすると「うーん分かるんだけど、あんた自分が本当に大切なもの分かってる？」...

社内恋愛は男性上司が有利出典：lukasbieri（pixabay）社会人になり会社に入ると、おそらく誰もが経験することがあります。それは恋愛、それも会社内での恋愛。つまり社内恋愛です。良い響きですね。学生時代の恋愛対象といえば、自分の同級...

親と上司は自分で選べません。ふと周りを見渡してみると、「信用できない上司」は意外と多いです。「ダメージを最小限に抑える対処法」をご紹介します。特徴を理解してから、付き合い方を考えましょう。

仕事ができない人の特徴と対処法出典：jarmoluk（pixabay）仕事ができない人というのは、どこの会社にもいます。「あーもう、何でこんな事も出来ないんだよ！」このような全然仕事が出来ない人の顔が直ぐ想い浮かぶ人も多いはずです。しかし、...

若いうちの苦労は買ってでもしろ、というのは「嘘」です。運良く、苦労を乗り越えれた中年の戯言なので、無視で構いません。必要以上の苦労は、乗り越えられない人も多く自分を苦しめるだけです。

仕事上のミスはその対応によって評価を上げることも出典：stevepb（pixabay）何にでも言えることですが、「振り幅」というのは大切です。それは、仕事上のことでもいえます。仕事でミスをしてしまって、自分の評価をマイナスに下げてしまった場...

職場の人間関係がつらすぎる出典：Body-n-Care（pixabay）職場の人間関係で悩んでいる人は本当に多いです。新入社員の人だけでなく、若手から中堅まで「取りあえず人間関係さえ良ければ・・・」と感じている人は多いですよね。転職や仕事を...

最近増えているのが上司が部下から「逆パワハラ」をされている事例。部下が言う事をきかないのは当たり前、馬鹿にされたり無視をされたり。これはプライドの問題として、パワハラよりキツイです。「いやー部下から逆パワハラされてぁ」と相談もしにくいのが現状です。

職場の飲み会が憂鬱な人も多いのではないでしょうか。「飲み会なんて仕事の一部だし、金くれ」と。さらに「一律で1人5,000円の会費」になったら「もはや罰ゲーム」と感じますよね。ただ飲み会には「やっぱりメリットもある」のです。特にその会社で出世したい場合は。

会社に入ったけど直ぐに辞めたい「全く合わない」新入社員で会社に入った場合や、中途で入った場合に一週間程度、いやもっと短い試用期間中に「ちょっとこの会社は無理かもしれない・・・」と考える人もいますよね。そういったときに「あっすみません、今日で...

新入さ員の教育のポイントです。若い人は「合理性」を求めています。曖昧な指示では言うことを聞きません。具体的な指示を出して、「自分の新人時代と比較しない」のも大切。

承認欲求とは承認欲求の定義とは「誰かから認められたいという欲求」です。つまり「他人からできるだけ良く見られたい！」という欲求ですよね。※参考：「承認欲求（しょうにんよっきゅう）とは、他人から認められたいとする感情の総称」承認欲求自体は、誰し...

会社で出世できない人の共通点。サラリーマンとして避けられない事象として、「出世する人」と「出世できない人」にハッキリ分かれます。出世ができない人の性格や特徴をご紹介します。

職場でのバレンタインデーで義理チョコは必要か。正直、「メンドクサイ」と思う女性が大半ではないかと思います。本当にお世話になっている人になら、「まあ、別にいい」と感じると思いますが、日ごろからお世話になっていない、いやむしろ「ちょっと嫌い」である上司や同僚に義理チョコを渡す意味…

女性の部下との接し方に悩んでいる上司は多い。女性が多い職場に男上司が入ると、本当に肩身が狭いです。友人からは「うらやましいなー」とノー天気に言われますが、全然そんなことはありません。

出世したいとあまり思わない20代30代サラリーマン最近、出世欲にしても二極化が進んでいるように感じます。それは意識高い系と言われる「上、人間は常に上を目指さないといけないよ」という人と、さとり世代と言われる人たちに多い「別に最低限のお金さえ...

会社には「２：６：２」の法則がある「２：６：２」の法則ってありますよね。起源は諸説あるが、松下幸之助が提唱したともいわれている。人間だけでなく、アリやハチの社会でも同様の現象が確認されるといわれることもある。引用：weblio辞書「２：６：...

会議がだらだらと長い要因は何か会議というのは、会社の「利益を最大化するためのもの」です。会議のための会議であってはなりません。利益を増やすには、売り上げを伸ばすか費用を削減するしかありません。短期的な観点からいえば、会議の時間というのは何も...

上司は残念ながら選べない。有名な話でイチローも仰木監督に出会うまでは「振り子打法とかふざけすぎ」という理由で2軍生活を送っていた。世界最高のイチローですら上司がダメだと2軍選手。これは事実である。