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職場の人間関係でいつも何故か自分だけが孤立する【対処法】

職場の人間関係がつらすぎる 出典:Body-n-Care(pixabay) 職場の人間関係で悩んでいる人は本当に多いです。新入社員の人だけでなく、若手から中堅まで「取りあえず人間関係さえ良ければ・・・」と感じている人は多いですよね。転職や仕...
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部下から逆パワハラを受けた時の対処法3つ「オドオドしない」「嫌味をユーモアで返す」「気にしない」

最近増えているのが上司が部下から「逆パワハラ」をされている事例。部下が言う事をきかないのは当たり前、馬鹿にされたり無視をされたり。これはプライドの問題として、パワハラよりキツイです。「いやー部下から逆パワハラされてぁ」と相談もしにくいのが現状です。
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飲み会に行きたくないんだけど何かメリットあんの?【あります】

職場の飲み会が憂鬱な人も多いのではないでしょうか。「飲み会なんて仕事の一部だし、金くれ」と。さらに「一律で1人5,000円の会費」になったら「もはや罰ゲーム」と感じますよね。ただ飲み会には「やっぱりメリットもある」のです。特にその会社で出世したい場合は。
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会社に入ったばかり試用期間中に辞めたいと思った時【対処法】

会社に入ったけど直ぐに辞めたい「全く合わない」 新入社員で会社に入った場合や、中途で入った場合に一週間程度、いやもっと短い試用期間中に「ちょっとこの会社は無理かもしれない・・・」と考える人もいますよね。 そういったときに「あっすみません、今...
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新入社員の教育のポイントは「合理性」「自分の時と比べない」

新入さ員の教育のポイントです。若い人は「合理性」を求めています。曖昧な指示では言うことを聞きません。具体的な指示を出して、「自分の新人時代と比較しない」のも大切。
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承認欲求の強い人が職場にいるときの対処法【解決】

承認欲求とは 承認欲求の定義とは「誰かから認められたいという欲求」です。つまり「他人からできるだけ良く見られたい!」という欲求ですよね。 ※参考:「承認欲求(しょうにんよっきゅう)とは、他人から認められたいとする感情の総称」 承認欲求自体は...
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出世できない人の特徴5つ~いつまで経っても現場にいる~

会社で出世できない人の共通点。サラリーマンとして避けられない事象として、「出世する人」と「出世できない人」にハッキリ分かれます。出世ができない人の性格や特徴をご紹介します。
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バレンタインデーの義理チョコを会社で渡すのって意味ある?~貰う側の男目線~

職場でのバレンタインデーで義理チョコは必要か。正直、「メンドクサイ」と思う女性が大半ではないかと思います。本当にお世話になっている人になら、「まあ、別にいい」と感じると思いますが、日ごろからお世話になっていない、いやむしろ「ちょっと嫌い」である上司や同僚に義理チョコを渡す意味…
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女性部下に対する接し方 3つのNGワードを言わない【対処法】

女性の部下との接し方に悩んでいる上司は多い。女性が多い職場に男上司が入ると、本当に肩身が狭いです。友人からは「うらやましいなー」とノー天気に言われますが、全然そんなことはありません。
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出世したくないけど出遅れたくもない若手サラリーマンの憂鬱

出世したいとあまり思わない20代30代サラリーマン 最近、出世欲にしても二極化が進んでいるように感じます。それは意識高い系と言われる 「上、人間は常に上を目指さないといけないよ」という人と、さとり世代と言われる人たちに多い「別に最低限のお金...
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仕事ができる人、仕事ができない人の特徴

会社には「2:6:2」の法則がある 「2:6:2」の法則ってありますよね。 起源は諸説あるが、松下幸之助が提唱したともいわれている。人間だけでなく、アリやハチの社会でも同様の現象が確認されるといわれることもある。 引用:weblio辞書 「...
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会議が長い原因は「会議が好きな人」「ピントがずれている人」「ITを利用していない」

会議がだらだらと長い要因は何か 会議というのは、会社の「利益を最大化するためのもの」です。会議のための会議であってはなりません。 利益を増やすには、売り上げを伸ばすか費用を削減するしかありません。短期的な観点からいえば、会議の時間というのは...
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嫌いな上司の対処法【解決】~我慢してるだけではダメ~

上司は残念ながら選べない。有名な話でイチローも仰木監督に出会うまでは「振り子打法とかふざけすぎ」という理由で2軍生活を送っていた。世界最高のイチローですら上司がダメだと2軍選手。これは事実である。