仕事

上から目線の人ってうざいですよね。上から目線で話してくる人は「何の恥ずかし気もなく」勝手に上から話してきます。どうして厚顔無恥に上から話してくるのでしょうか。上から目線の人の特徴と対処法です。

スメハラは本当に地獄。特に暖かくなると、「やあ」とスメハラが生き生きと活動をします。特に職場で口臭がきつい上司がいたら大変です。「これはガチであかんやつ」と意識が朦朧として、上手く呼吸ができません。そんなときも対処法です。

優秀過ぎる人が出世できない場合は多いです。私も「あの人が出世するやろなぁ」と思っていた優秀すぎる人が、一定の地位から出世しないのを何度も見てきました。「自分は優秀なのに全然評価されない！会社は何も分かってない！」と感じている優秀な人は最後まで必見です。

「なに言ってんねんあいつ」綺麗事ばかり言う人っていませんか？誰もが分かっていることをしたり顔で言われるとイラっときます。そしてそれが仕事や職場で、「自分の上司が綺麗事の使い手」だったらイライラしますよね。今回は、綺麗事ばかり言う人の本心に迫っていきます。

職場で「優遇されている女性」っていますよね。男たちは「ほっとけない女性」を嬉しそうにお世話をしています。周りの女性は「何であの子だけ」と思うかもしれませんが、男はほっとけない子がいると本能的にお世話を焼いてしまうのです。

会社で10年も過ぎると、新入社員との年齢差は10歳ほど違ってきます。10歳も違ってくると「部下が何を考えているのか分からない症候群」にかかりやすくなります。10歳で済めばまだマシですが、20歳も違うと「意味不明過ぎてちょっと怖ささえ感じる」...

仕事をする上で避けて通れないのが「無能な上司」です。誰もが一度ぐらい経験しますよね。「上司が無能すぎて三半規管がキーンとなる」のです。怒りで気圧が変わるのです。イライラで手のひらサイズの穴が胃に開きそうになります。無能な上司は周りを不幸にし...

正義感が強すぎる人が周りにいると疲れますよね。そんな人の熱すぎる考えは「いや知らんがな」の一言で済む場合が多いです。しかし、正義感が強すぎる人にコーヒーを飲みながらフーっと一息つき、「知らんがな」と冷静に言うと、顔を真っ赤にして怒ってくるに...

どうやら今は管理職になりたくない人が増えているらしいです。それは、厚生労働省が発表している2018年の「労働経済白書」でも数字としてハッキリ表れています。なんと管理職に出世したくない人は60％もいるようです。「いやいや、どうかしてるってマジ...

学生の人はあまりピンとこないかもしれませんが、社会人になると「独り言が多い人」は結構いることに気づきます。もしかすると、「割と良いところの会社」のほうが独り言を言う人は多いかもしれません。独り言が多い人というのは「思っていることをそのまま声...

女性の管理職が少ない理由として、メディアでは雇用システムが進んでいないとか、女性の社会進出が欧米に比べて遅れているなどと言われていますが、一番大きな理由としては「優秀な女性ほど辞めてしまう」というのを感じます。どこの世界にも優秀な女性は数多...

セクハラ問題は、非常にややこしいです。職場で女性の後輩に「ご飯でもどう？」と食事に誘うのも場合によってはアウト。「○○から食事に誘われてたんですけど、マジきついっす」と職場の女性から相談を受けたことがあるからです。

批判的な人ってどこの世界にもいますよね。プラスの面が10あっても「マイナスの1面」を批判する人。重箱の隅どころか、箱の「外側」をネチネチと言ってきたりします。これはもう「確率的に」仕方ないです。100人集まれば2人ぐらいはいます。こういう批...

仕事でミスをする時は誰しもあります。しかし、ミスが「あり得ないぐらい続が続くとき」がどういう訳か存在します。そのミスを挽回しようとしても、それが逆にミスにつながるという「負のスパイラル」に陥ってしまうのです。こういったミスのなかには「自分で...

残業が好きな人は意外と多い。残業って普通はイヤなものです。9-17時の契約なのに、「いつも」19時まで働いている。多くの人が「残業はイヤ」と考えていますが、残業は良い、いや「残業こそが生きがい」と考えている人もいます。

キーボードに恨みがあるようなタイピングをする人の特徴。タイピングする時に「タンッ！タンッ！ターンッ！」と激しく、まるでXJAPANのヨシキのように激しく打ち付けている人っていますよね。ライブ終盤なのかな？と勘違いするほどです。

ゆとり世代の指導や教育に悩んでいる上司は多いです。「自分の考えを言わない」「横の繋がりは大事」「合理的なことが大好物」簡単に言えば「何を考えているか分からない」のです。対処法を考察していきます。

社会人におすすめの本「ハーバードビジネスレビュー」ハーバードビジネスレビュー一覧これまで、日経や東洋経済が出版しているビジネス誌も読んでいましたが、結局、「ハーバードビジネスレビュー」にたどり着きました。他のビジネス本では、書いている人の「...

報告しない部下への対応「あいつ何やってんだ…失敗する前に一言報告しろよ」と上司なら「報告しない部下」に対してイライラすることもありますよね。しかも報告してきたと思ったら「もうどうしようもない状況」で言ってくるのが世の常。本当にどうしようもな...

「いや、そういう訳ではなく、私としては…」と全然謝罪をしない人は結構います。注意する側としては、「はいすみませんでした」と言ってくれれば済む話なのに「いえ、そういった事はなく…」などと言われると「マジかこいつ」とイライラしてしまうものです。

お世辞や社交辞令が言えない人の心理とは。社会生活をしていく上で、人と人とのコミュニケーションは必須です。そして社会生活を円滑にするために「お世辞」や「社交辞令」があります。ただなかには「本音で生きるマン」がいるのです。

今や同じ会社に「一生勤める」と考える人は少なくなりました。大企業や公務員でも「こんなはずじゃなかった…」と辞める人もいます。また、「全く別の業界」に行く人が多いことも20代転職の特徴です。さらに25歳と29歳に転職を考える人も多いです。

説教する人の心理とは社会人になると、説教する人が意外と多いことが分かります。立場的にはやはり上司から部下へという形が多いです。あとは友人関係。特に恋愛関係の相談を友人にすると「うーん分かるんだけど、あんた自分が本当に大切なもの分かってる？」...

社内恋愛は男性上司が有利出典：lukasbieri（pixabay）社会人になり会社に入ると、おそらく誰もが経験することがあります。それは恋愛、それも会社内での恋愛。つまり社内恋愛です。良い響きですね。学生時代の恋愛対象といえば、自分の同級...

親と上司は自分で選べません。ふと周りを見渡してみると、「信用できない上司」は意外と多いです。「ダメージを最小限に抑える対処法」をご紹介します。特徴を理解してから、付き合い方を考えましょう。