仕事

いつの間にか職場の人間関係で板挟みになってしまうこともありますよね。自分はただ普通に仕事をしたいだけなのに、「知らない間に対立する人たちやグループの板挟み」状態になってしまう。「超絶めんどくさいんですけど・・・」コナン君のように巻き込まれ感...

「得意なことがない」から就職を決められない人も多いですよね。しかし、これは何も不思議なことではありません。むしろ、20代前半若い時に「自分が何が得意なのかをハッキリ分かっている」人のほうがレアです。そういう人は人生2回目なのでしょう。そして...

仕事でテンパると、あわあわしてしまって「ミスがミスを呼ぶ」こともありますよね。そして、「精神的」にもズシンときます。特に、「周りは普通に出来ているのに、自分だけがテンパッているとき」は最悪。「どうして自分だけが・・・」と落ち込んでしまいます...

職場にいる自分勝手な人の特徴と対処法。「本当に迷惑」ですよね。「余計な仕事」が増えますし、勝手に仕事も押し付けてきます。「あれ？また私が損してる…」。本当にたまりません。特徴を知って、しっかりと対処する必要があります。

「仕事辞めたいです」と怖いから言えない人の対処法。どうしても仕事が辛くて「早く辞めたい」のに、なかなか上司に言えない人」。「怒られるんじゃないか」とか「周りの人に迷惑がかかるかも」と弱気になっている人向けの対処法です。

粗探しする人の特徴と心理。ガンジーにさえも文句をつける人っていますよね。こういう人は「ナチュラルに性格が悪い」のが顔に出てます。相手の嫌がることを言うと恍惚の表情を浮かべます。しっかりと対処するようにしましょう。

職場で群れない人の特徴。上司などに媚びたりせず、自分の意見をガンガン言える人ですよね。またバリバリ仕事もできる「島耕作」みたいなイメージ。ただ、デメリットもあるので注意が必要です。職場で群れない人の特徴を見ていきましょう。

「今の仕事は時間の無駄」だから辞めたい。時間の無駄と思いながら仕事をしていると、「地獄のように時間が長く感じ」ますよね。時計の針が全然進みません。自分の人生を無駄にしてるんじゃないか？早く仕事を辞めたいと感じている時の対処法です。

自分が無能過ぎて仕事から逃げたいと落ち込んでいる人の対処法。いま「自分が無能」と考えている人は、「本当に無能」なのでしょうか。自分と合ってない仕事をしている可能性もありますよね。仕事から逃げたいと感じる時の対処法を考察します。

仕事で余計な口出しする人の心理と対処法。余計な口だしをする人はどうでもいいことに口出しをしてきます。「相手が言いやすいタイプ」だと、口出しが止まりません。しっかりと対処する必要がありますよね。

仕事量が多すぎる！ただ「辞めたいけど、周りに迷惑かかるし…」と真面目な人ほど悩んでいるのではないでしょうか。明らかにキャパオーバーな仕事量で日々、消耗している人向けの対処法です。

職場の人間関係で男女はややこしいです。特にモテる女性が同僚の男性と仲良くしていると「なんかあの人たち仲良すぎない？」と直ぐに言われます。本人同士は全く気がなくても、噂は立ちます。しっかり対処しましょう。

仕事でミスをした時の謝り方です。「相手が求めている謝り方」をするのが極めて重要です。ただ何となく謝るだけではダメ。相手は「何を期待しているか」、ここをつかめばもう何も心配する必要はありません。

転職を考えている人は、まず「自分の市場価値がどのぐらいあるのか」を診断したほうが良いです。ここでは「無料」で自分の市場価値を診断できるツールを2つご紹介します。

退職代行はどこまでやってくれる？弁護士ではない人が代行業務をした場合、「退職が無効」になったり「懲戒解雇」や「損害賠償」になる可能性も。即日対応でなるべく円満退社したい人は弁護士に頼むのがおすすめです。

仕事で理不尽な扱いを受けた時の対処法。「なぜか自分だけ」理不尽な扱いをされると、「思わず半泣きになってしまう」人もいますよね。ただなかには「そういう人」もいるのです。しっかりと対処法も観ていきましょう。

女性部下から「好意のサイン」がキターー！と勘違い。2人きりで会おうして「セクハラ」で訴えられた実際の事例です。45歳の係長が26歳の非正規バイト社員からセクハラで懲戒処分された事例を考察します。

仕事のオンオフ切り替え方です。仕事とプライベートを分けないと、「いつまでも休んでいる気がしない」です。家に帰っても仕事が気になったり、リラックスできない人も多いです。上手に切り替えるための対処法です。

仕事中にガムをくちゃくちゃされると、イライラが止まらないですよね。仕事どころではありません。「どうしてもクチャクチャが気になる」のです。また「仕事中にガムを噛んでいる」のも腹が立つ理由ですよね

職場でため口を使う人っていますよね。「そうなんだー」と職場で聞くと、「イライラする」する人も多いです。何でお前だけため口なん？私は敬語使ってるのに！と。ただ注意するほど無礼でもないですし、微妙なラインですよね。

職場で電話に出たくない人は多いです。「緊張して声が震える」「周りの人たちが聞き耳を立てている」など、プライベートでは普通に電話ができるのに、仕事ではできない。そんなときの改善法です。

言うことを聞かない部下の対応。「反抗的な態度の部下」がいると、ストレスを感じますよね。顔を見るだけでもムカつきます。何も対処しないと、どんどん図に乗るのは間違いありません。対処法をご紹介します。

職場で感情的になる人がいると厄介ですよね。特に身近にいる場合は最悪で、理性的な人ほど、相性が悪いです。「なんだこの単細胞は…」と苦手になる人も多いです。職場で感情的になる人の特徴と対処法です。

何でも聞いてくる人の特徴と対処法。職場では、全く自分で考えず「直ぐ」人に聞く人がいます。さらに「プライベートなこと」を雑誌記者のように何でも聞いてくるウザイ人もいます。そんな人の特徴と対処法です。

人望がない人の特徴。人望がないと、自然と周りには誰も寄ってきません。さらにそのまま社会人になると、同僚や部下からも軽く見られます。人望がない人にありがちな特徴をお伝えします。