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仕事で余計な口出しする人の心理と対処法。余計な口だしをする人はどうでもいいことに口出しをしてきます。「相手が言いやすいタイプ」だと、口出しが止まりません。しっかりと対処する必要がありますよね。

仕事量が多すぎる！ただ「辞めたいけど、周りに迷惑かかるし…」と真面目な人ほど悩んでいるのではないでしょうか。明らかにキャパオーバーな仕事量で日々、消耗している人向けの対処法です。

職場の人間関係で男女はややこしいです。特にモテる女性が同僚の男性と仲良くしていると「なんかあの人たち仲良すぎない？」と直ぐに言われます。本人同士は全く気がなくても、噂は立ちます。しっかり対処しましょう。

仕事でミスをした時の謝り方です。「相手が求めている謝り方」をするのが極めて重要です。ただ何となく謝るだけではダメ。相手は「何を期待しているか」、ここをつかめばもう何も心配する必要はありません。

転職を考えている人は、まず「自分の市場価値がどのぐらいあるのか」を診断したほうが良いです。ここでは「無料」で自分の市場価値を診断できるツールを2つご紹介します。

退職代行はどこまでやってくれる？弁護士ではない人が代行業務をした場合、「退職が無効」になったり「懲戒解雇」や「損害賠償」になる可能性も。即日対応でなるべく円満退社したい人は弁護士に頼むのがおすすめです。

仕事で理不尽な扱いを受けた時の対処法。「なぜか自分だけ」理不尽な扱いをされると、「思わず半泣きになってしまう」人もいますよね。ただなかには「そういう人」もいるのです。しっかりと対処法も観ていきましょう。

女性部下から「好意のサイン」がキターー！と勘違い。2人きりで会おうして「セクハラ」で訴えられた実際の事例です。45歳の係長が26歳の非正規バイト社員からセクハラで懲戒処分された事例を考察します。

仕事のオンオフ切り替え方です。仕事とプライベートを分けないと、「いつまでも休んでいる気がしない」です。家に帰っても仕事が気になったり、リラックスできない人も多いです。上手に切り替えるための対処法です。

仕事中にガムをくちゃくちゃされると、イライラが止まらないですよね。仕事どころではありません。「どうしてもクチャクチャが気になる」のです。また「仕事中にガムを噛んでいる」のも腹が立つ理由ですよね

職場でため口を使う人っていますよね。「そうなんだー」と職場で聞くと、「イライラする」する人も多いです。何でお前だけため口なん？私は敬語使ってるのに！と。ただ注意するほど無礼でもないですし、微妙なラインですよね。

職場で電話に出たくない人は多いです。「緊張して声が震える」「周りの人たちが聞き耳を立てている」など、プライベートでは普通に電話ができるのに、仕事ではできない。そんなときの改善法です。

言うことを聞かない部下の対応。「反抗的な態度の部下」がいると、ストレスを感じますよね。顔を見るだけでもムカつきます。何も対処しないと、どんどん図に乗るのは間違いありません。対処法をご紹介します。

職場で感情的になる人がいると厄介ですよね。特に身近にいる場合は最悪で、理性的な人ほど、相性が悪いです。「なんだこの単細胞は…」と苦手になる人も多いです。職場で感情的になる人の特徴と対処法です。

何でも聞いてくる人の特徴と対処法。職場では、全く自分で考えず「直ぐ」人に聞く人がいます。さらに「プライベートなこと」を雑誌記者のように何でも聞いてくるウザイ人もいます。そんな人の特徴と対処法です。

人望がない人の特徴。人望がないと、自然と周りには誰も寄ってきません。さらにそのまま社会人になると、同僚や部下からも軽く見られます。人望がない人にありがちな特徴をお伝えします。

仕事に行きたくない時のモチベーションの上げ方。このままずっと、こんなつまらない仕事をするの？と憂鬱になる時ってありますよね。ただせっかく働くなら、モチベーションを上げて働いたほうが良いですよね。

仕事で怒られた時の対処法。仕事で怒られると「そんな怒らんでもええやん」とやる気をなくす人も多いです。理不尽な場合はなおさら。人によっては「夢に見る」ほどストレスを感じている場合も。

無能な働き者は本当に迷惑です。無能な働き者に限って「めちゃくちゃ働く」のです。しかも充実した顔をしながら。これが厄介です。無能な働き者の特徴と迷惑な理由です。

仕事が暇な時、時計ばかり見て「えっ！まだ5分しか進んでないの！？それはウソやん！」という人も多いです。「え？この時間なんなん？」と。仕事が暇なときの対処法を一つだけご紹介。もう仕事の暇なんて怖くない。

体育会系の上司と合わないときの対処法です。体育会系の上司と合わないと「マジで頭がキーンとなるぐらいストレス」がかかります。ただそんな脳筋の上司でも、上手に付き合ってこそのサラリーマンです。好かれる対処法です。

ふてくされる人が職場にいると、「悪影響」です。「社会人やったらちゃんとせぇよ！」とイライラします。自分のことだけしか考えていない、ふてくされる人の心理状態はどうなっているのでしょうか。考察します。

「どうもアイツとは合わない。顔もムカつくし」扱いにくい人が職場にいると、ストレスが溜まります。無視をして扱いにくい人を放っておくと「どんどん扱いにくくなる」ので注意が必要。しっかり対処しましょう。

副業を考えている人に、新たな提案として「狩猟」がおすすめです。 プログラミング？自転車で配達？ちょっと古いですね、時代は狩りですよ。 ただ狩猟の場合は稼ぐ副業というよりも、「社会貢献」といった面が大きいので、お金はもらえてラッキ...

他人のモチベーションを下げる人が職場にいると、「あいついるのかよ…はぁ」と急激にやる気がなくなります。見るからに暗い顔をしていて、コミュニケーションを軽視しています。モチベーションを下げる人の特徴です。